一、工程检测技术负责人 8000-10000元/月
岗位职责:(本岗位必须有建筑工程材料检测机构工作经验)
1、全面负责实验室技术工作;
2、全权负责工程检测部设备配备计划及设备管理,并责任到人;
3、负责制定工程检测部工作流程,便于各项检测业务有效开展;
4、负责解决工程检测从接样、分样、任务的下发、检测工作分配、审核报告、报告出具等过程中的全部技术问题;
5、全权负责监督检查及扩项的准备工作及后期整改工作;
任职资格:
1.建筑材料、建筑类、土木工程专业,具备中级或者高级工程师职称(必须条件);
2.熟悉建筑工程材料检测的技术业务、检测技术规范,对实验室管理体系熟悉;
3.具备较为全面的工程检测专业知识,熟悉相关设备和检测仪器;
4.具有较强的管理能力、判断决策能力;
5.郑州市工程检测资深技术负责人。
公司福利:
1.我们提供富有竞争力的薪酬水平;
2.享有年底双薪,还有一年一度的薪酬普调;
3.为员工缴纳社保及住房公积金之外,还额外享有商业保险;
4.我们实行双休制,所有节假日按照国家法定执行;
5.我们有带薪年假,婚假,产育假等休假制度;
6.我们有节假日福利,年度体检,年度旅游等员工福利;
7.我们还有逐年翻倍增长的工龄工资;
8.我们有广阔的晋升空间和健全的培训制度,完善员工的成长体系,还有胜任力津贴哦;
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二、销售工程师(环境检测类) 6000-8000元/月
岗位职责:
1.负责收集环境检测客户和环保相关市场信息,开发潜在客户,制定销售计划并及时跟进实施;
2.维护老客户关系,挖掘潜在需求;
3.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4.积极开展省内相关业务;
任职资格:
1.性别不限,大专以上学历,1年以上销售工作经验,环境、化工类相关专业;
2.热爱销售工作,愿意在销售岗位长期发展,善于沟通,敢于突破,能承受较大的工作压力;
3.具有较强的市场分析、营销和良好的语言表达、沟通协调、以及解决问题的能力;
4.做事踏实、认真、勤奋、心态积极、思维清晰;
5.有第三方检测公司的水、空气、土壤、噪声等销售经验优先考虑。
公司福利:
1.我们有优厚的销售佣金,阶梯式提成制度,富有挑战性的绩效奖金;
2.享有年底双薪,还有一年一度的薪酬普调;
3.为员工缴纳社保及住房公积金之外,还额外享有商业保险;
4.我们实行双休制,所有节假日按照国家法定执行;
5.我们有带薪年假,婚假,产育假等休假制度;
6.我们有节假日福利,年度体检,年度旅游等员工福利;
7.我们还有逐年翻倍增长的工龄工资;
8.我们有广阔的晋升空间和健全的培训制度,完善员工的成长体系,还有胜任力津贴哦;
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三、销售工程师(建筑工程检测类) 6000-8000元/月
岗位职责:
1、负责收集建筑工程检测客户和房地产相关市场信息。
2、开发潜在客户,并及时跟进实施;
3、制定市场营销计划,完成部门销售指标;
4、积极开展省内相关业务;
任职资格:
1.性别不限,大专以上学历,1年以上销售工作经验,建筑、工程类相关专业;
2.热爱销售工作,愿意在销售岗位长期发展,善于沟通,敢于突破,能接受挑战。
3.具有较强的市场分析、营销和良好的语言表达、沟通协调、以及解决问题的能力;
4.做事踏实、认真、勤奋、心态积极、思维清晰;
5.有第三方检测公司的见证、节能、主体结构和室内环境等销售经验优先考虑。
公司福利:
1.我们有优厚的销售佣金,阶梯式提成制度,富有挑战性的绩效奖金;
2.享有年底双薪,还有一年一度的薪酬普调;
3.为员工缴纳社保及住房公积金之外,还额外享有商业保险;
4.我们实行双休制,所有节假日按照国家法定执行;
5.我们有带薪年假,婚假,产育假等休假制度;
6.我们有节假日福利,年度体检,年度旅游等员工福利;
7.我们还有逐年翻倍增长的工龄工资;
8.我们有广阔的晋升空间和健全的培训制度,完善员工的成长体系,还有胜任力津贴哦;
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四、工程检测部检测员(室内环境) 4000-6000元/月
岗位职责:
1.负责工程检测部室内环境检测工作,并出具检测报告;
2.负责仪器设备的日常维护、保养等相关工作;
3.完成每工作日与收发室的任务单的交接,样品的核对等工作;
4.检测员必须严格按照标准规范、检测大纲或客户要求开展各项检测工作,确保检测数据准确可靠、真实完整;
5.采样环节拍摄视频,负责现场原始记录严格按照标准要求,做好留样工作;
6.对于试验过程中出现的问题及实验室突发情况能及时上报,提出改正意见。
任职资格:
1.建筑材料、建筑类、土木工程相关专业,一年以上相关工作经验、有驾照者优先考虑;
2.工作积极认真,沟通协调能力强,吃苦耐劳,能够适应出差工作(省内);
3.熟悉常用工程检测仪器的操作;
4.工作认真、负责,听从上级领导工作安排。
公司福利:
1.我们提供富有竞争力的薪酬水平;
2.享有年底双薪,还有一年一度的薪酬普调;
3.为员工缴纳社保及住房公积金之外,还额外享有商业保险;
4.我们实行双休制,所有节假日按照国家法定执行;
5.我们有带薪年假,婚假,产育假等休假制度;
6.我们有节假日福利,年度体检,年度旅游等员工福利;
7.我们还有逐年翻倍增长的工龄工资;
8.我们有广阔的晋升空间和健全的培训制度,完善员工的成长体系,还有胜任力津贴哦;
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五、培训主管 6000-8000元/月
岗位要求:
1.开展年度培训需求调查,制订公司年度培训计划,按计划组织培训,跟踪培训效果;
2.根据公司需要,搭建并完善培训体系,组织开展公司专项培训计划;
3.根据教学计划,设计开发培训课程,构建公司内部课程培训体系;
4.制定各岗位考核培训的内容,编写培训试题,组织培训考试,评估员工培训效果;
5.负责公司外部培训的计划组织安排,负责公司团建活动的策划、组织实施与效果评估;
6.公司档案的收集、保管、记录,以及档案柜的整理
任职要求:
1、拥有3年以上的培训管理经验;
2.能够根据公司需要,搭建并完善公司的培训制度和培训体系;
3.熟悉企业内外部培训流程,具有系统开发培训课程与编写内容的实操经验;
4.熟悉各种培训手段,能独立开发,设计培训课件,制定培训计划;
5.具备良好的组织、沟通、协调能力,认真负责,具有良好的个人修养及职业素养;
公司福利:
1.我们提供富有竞争力的薪资待遇;
2.享有年底双薪,还有一年一度的薪酬普调;
3.为员工缴纳社保及住房公积金之外,还额外享有商业保险;
4.我们实行双休制,所有节假日按照国家法定执行;
5.我们有带薪年假,婚假,产育假等休假制度;
6.我们有节假日福利,年度体检,年度旅游等员工福利;
7.我们还有逐年翻倍增长的工龄工资;
8.我们有广阔的晋升空间和健全的培训制度,完善员工的成长体系,还有胜任力津贴哦;
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